Paritaria para trabajadores municipales de Huergo: ¿cuál fue la propuesta?
Una propuesta de mejora porcentual para el trimestre febrero – abril presentó el municipio de Huergo a referentes de los sindicatos ATE, Soyem y Upcn, en el marco de la reapertura de negociaciones paritarias para los trabajadores municipales.
La oferta se realizó en el marco de un encuentro en el que participaron la jefa comunal, Silvia Penilla e integrantes de su equipo de gobierno con referentes de Soyem, ATE y Upcn. El encuentro de llevó adelante en la sala de sesiones del Concejo Deliberante.
No hubo respuesta por parte de los representantes gremiales que trasladarán la oferta a las asambleas que se realizarán con los trabajadores.
El jueves se hará un nuevo encuentro, en este caso en la delegación de la Secretaría de Trabajo en Villa Regina, donde los gremios fijarán su postura sobre la aceptación o rechazo de la propuesta salarial.
Desde el municipio explicaron que la propuesta consistió en una oferta de mejora salarial trimestral que se aplicará con las liquidaciones de sueldos de febrero, marzo y abril.
Detallaron puntualmente que la propuesta es de un incremento del 3% para los haberes de febrero, y el mismo porcentaje de mejora para los sueldos de marzo y abril, lo que impactará un porcentaje mayor por ser acumulativo.
