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10/06/2026

Empleo doméstico: el Gobierno oficializó nuevos aumentos salariales y cambió el adicional por zona desfavorable

El personal de casas particulares recibirá una suba escalonada hasta julio. Conocé cómo quedaron los valores actualizados de cada categoría.
El Gobierno nacional oficializó este miércoles un nuevo aumento en los sueldos mínimos del personal de casas particulares que realiza tareas domésticas. El incremento salarial pactado es del 6,4% promedio y se aplicará de forma escalonada entre los meses de abril y julio de este año. La medida quedó firme a través de la Resolución 4 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) publicada hoy en el Boletín Oficial, permitiendo recomponer los ingresos del sector.

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El ajuste en los sueldos se dividirá en cuatro tramos mensuales: un 1,8% correspondiente a los salarios de abril; un 1,6% para mayo; un 1,5% en junio y el 1,4% restante con los haberes de julio. Además, las autoridades definieron que el bono de hasta 20.000 pesos que se pagó en marzo se sumará de forma definitiva al sueldo básico. Esta incorporación del dinero extra se realizará en dos partes iguales, liquidándose la mitad junto con los salarios de abril y el 50% restante con los del mes de julio.
 
Por otra parte, el Poder Ejecutivo nacional dispuso una actualización del beneficio por zona desfavorable para los trabajadores del sur del país, que subió del 30% al 31% sobre el sueldo mínimo fijado. Esta mejora aplica para quienes trabajen en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones. De esta manera, los empleadores patagónicos deberán calcular este nuevo porcentaje al momento de liquidar los haberes de sus empleados.
 
Con el aumento de 1,6% correspondiente a mayo, las escalas para el empleo doméstico que se liquidan a comienzos de junio, quedan de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $4233,82 la hora y $528.158,40 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $4614,42 y $585.432,62;
Personal para tareas específicas con retiro: $4022,91 y $492.481,06;
Personal para tareas específicas sin retiro: $4387,44 y $545.356,31;
Caseros: $3805,10 y $481.109,55;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3805,10 la hora y $481.109,55 el mes trabajado;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4231,79 y $533.256,50;
Personal para tareas generales con retiro: $3547,45 y $435.201;
Personal para tareas generales sin retiro: $3805,10 y $481.109,55.
Con el aumento de 1,5% que rige para junio, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de julio) de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $4297,33 la hora y $536.080,78 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $4683,64 y $594.214,11;
Personal para tareas específicas con retiro: $4083,26 y $499.868,28;
Personal para tareas específicas sin retiro: $4453,26 y $553.536,65;
Caseros: $3862,18 y $488.326,19;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3862,18 la hora y $488.326,19 el mes trabajado;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4295,26 y $541.255,35;
Personal para tareas generales con retiro: $3600,66 y $441.729,02;
Personal para tareas generales sin retiro: $3862,18 y $488.326,19.
De acuerdo con el aumento de 1,4% correspondiente a julio, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de agosto) de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $4438,77 la hora y $553.725,91 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $4829,13 y $612.673,11;
Personal para tareas específicas con retiro: $4223,25 y $517.006,43;
Personal para tareas específicas sin retiro: $4597,18 y $571.426,17;
Caseros: $3996,45 y $505.302,76;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3996,45 la hora y $505.302,76 el mes trabajado;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4435,86 y $558.972,92;
Personal para tareas generales con retiro: $3733,72 y $458.053,22;
Personal para tareas generales sin retiro: $3996,45 y $505.302,76.

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