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03/05/2026

Docentes paran el 5 y 6 de mayo y profundizan el plan de lucha en toda la provincia

La medida fue definida por UnTER en el Congreso realizado en Allen. Reclaman convocatoria a paritarias, mejoras salariales y condiciones dignas en las escuelas. Habrá movilización provincial en Cipolletti.
Docentes rionegrinos realizarán un paro de 48 horas con movilización en Cipolletti y acciones en toda la provincia. Foto: gentileza.
Docentes rionegrinos realizarán un paro de 48 horas con movilización en Cipolletti y acciones en toda la provincia. Foto: gentileza.

La docencia rionegrina llevará adelante un paro de 48 horas los días 5 y 6 de mayo, en el marco de un conflicto que continúa sin resolución con el Gobierno provincial.

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La medida de fuerza fue definida en el Congreso General Extraordinario de UnTER realizado el pasado 23 de abril en Allen, donde se resolvió profundizar el plan de lucha ante la falta de respuestas oficiales.

Desde el gremio señalaron que, pese a haber realizado un pedido formal de convocatoria a paritarias ante el Ministerio de Trabajo, no hubo avances ni propuestas concretas por parte del Ejecutivo. En ese sentido, acusaron al Gobierno de “elegir el conflicto” y de sostener un ajuste sobre la educación pública y los salarios docentes.

Además, advirtieron que la situación en las escuelas es “insostenible”, con edificios en condiciones precarias, falta de cargos y un fuerte recorte presupuestario. A esto se suma, según denunciaron, que los salarios se encuentran por debajo de la línea de pobreza.

Otro de los puntos de conflicto es el rechazo a posibles descuentos salariales por los días de paro, medida que calificaron como “ilegal” y parte de un intento de disciplinamiento hacia el sector.

En este contexto, el plan de lucha incluirá una movilización provincial el martes 5 de mayo en la ciudad de Cipolletti, mientras que el miércoles 6 se llevarán adelante acciones en todas las seccionales de la provincia.

Desde UnTER reiteraron sus principales reclamos: convocatoria urgente a paritarias, recomposición salarial y el cese de medidas que afecten el derecho a la protesta.

El conflicto docente vuelve así a ocupar un lugar central en la agenda provincial, sin señales de una pronta resolución.