Paritarias municipales: acordaron aumentos salariales en Godoy, Regina y Huergo
Los gremios ATE, SOYEM y UPCN alcanzaron acuerdos paritarios con los municipios de Godoy, Regina y Huergo, en negociaciones desarrolladas por separado en la Delegación Zonal de Trabajo.
En las actas firmadas se fijaron incrementos salariales para los próximos meses y contemplan mecanismos de actualización en función de la inflación.
En el caso de Godoy, se acordó un incremento del 3,2% para abril, destinado a compensar el desfasaje del trimestre anterior. Este aumento será liquidado con los haberes del mes y se percibirá en mayo.
Además, acordaron un aumento del 8% trimestral para los meses de mayo, junio y julio de 2026. En primera instancia, los funcionarios del municipio godoyenese había oferta un incremento para esos meses de 7,5%, propuesta que fue rechazada.
A su vez se determinó que habrá una revisión automática en caso de que el dato del IPC acumulado para mayo, junio y julio supere el 8% fijado para el trimestre.
En el municipio de Huergo, pactaron un incremento del 3,2% acumulativo para abril monto que busca compensar el atraso frente a la inflación.
En la negociación acordaron un aumento trimestral del 8% acumulativo para el período mayo-julio, también con una cláusula de revisión automática atada al comportamiento del IPC.
En Regina, el acuerdo contempló un incremento del 3,4% remunerativo y acumulativo para los haberes de abril.
Los gremios indicaron que las paritarias continúan abiertas para continuar con las negociaciones por reclamos pendientes de paritarias anteriores, especialmente el referido a los Convenios Colectivo de Trabajo.
