Nuevas reformas: difunden un nuevo índice para calcular intereses y bajar las indemnizaciones por despido

El Banco Central de la República Argentina ha comenzado a difundir la nueva Tasa de Intereses Moratorios (TIM). Este índice está diseñado para proporcionar un criterio unificado y consistente para calcular los intereses de deudas en pesos, especialmente en casos de despido.

Hasta ahora, los tribunales de trabajo en Argentina han seguido criterios diversos, aplicando principalmente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3% anual para las actualizaciones. Esto ha resultado en un esquema inconsistente, lo que llevó a la necesidad de una solución más uniforme. La TIM, ahora presentada, busca precisamente eso: uniformidad y previsibilidad.

La TIM se calculará como un promedio entre las tasas de interés pasivas y activas del mercado, con variaciones limitadas por el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), asegurando así que el valor de las deudas se mantenga constante frente a posibles fluctuaciones del mercado.

Según un comunicado emitido por el Banco Central, la implementación de esta tasa no solo promoverá la previsibilidad sino que también fortalecerá el equitativo tratamiento de las relaciones económicas. Este paso llega tras haber sido sometido a consulta pública y desde el 8 de enero del presente año, ya está al alcance del público una calculadora online para realizar estimaciones de intereses aplicados.

Esta herramienta ha sido celebrada como un avance para lograr una mayor equidad en las decisiones judiciales, disminuyendo las disparidades y agregando un marco objetivo para los jueces. Ahora, tanto empleadores como empleados pueden esperar un tratamiento más justo y equilibrado en las indemnizaciones por despido, favoreciendo la justicia y la estabilidad económica en estos litigios.

Mientras la comunidad jurídica y los actores económicos se adaptan a esta nueva herramienta, se espera que la TIM brinde mejoras significativas en los procesos judiciales al eliminar las antiguas incoherencias y al asegurar un trato igualitario para todas las partes implicadas.