Municipales de Regina acordaron mejora salarial para noviembre, diciembre y enero
Los trabajadores municipales de Regina cerraron los acuerdos paritarios para mejoras salariales que comprende noviembre, diciembre y enero, con incrementos similares a los índices que difunda el Indec con los datos de Índice de Precios al Consumidor.
En el marco de las negociaciones, los gremios ATE, Soyem y UPCN pidieron el pago de un bono navideño que alcance a todos los trabajadores. Sobre este punto se acordó la entrega de una canasta navideña.
Por otra parte, se adelantó las fechas en las que se cumplirá el receso administrativo municipal; plazo durante el cual se garantizará la atención a los contribuyentes con un sistema de guardias.
La reunión paritaria fue encabezada por el intendente Luis Albrieu con el acompañamiento de funcionarios del gabinete municipal, mientras que Daniel Figueroa lo hizo por el gremio Soyem, Rosa Ñanco por ATE y Mauricio Garrido por UPCN.
El acuerdo que se cerró este lunes uno de diciembre y que fue homologado por la delegación local de la Secretaría de Trabajo, prevé un incremento del 2,3% para los haberes correspondientes a noviembre que se pagarán en los próximos días. La mejora será de carácter remunerativa y acumulativa.
Al mismo tiempo, ya se aprobó que para los haberes de diciembre se ofrecerá un incremento salarial similar al porcentaje del IPC de noviembre. El mismo criterio se aplicará para las mejoras de enero de 2026 con un incremento igual al porcentaje del IPC de diciembre.
Los representantes de ATE, Soyem y UPCN, pidieron también el pago de un bono navideño. No obstante, en el marco de la negociación se acordó la entrega de una canasta navideña para todos los empleados municipales que se distribuirá antes de las fiestas de fin de año.
Finalmente, en cuanto al receso administrativo municipal, se adelantó que comenzará el 26 de diciembre y se extenderá hasta el uno de febrero de 2026.
