Regina y Huergo cerraron acuerdos salariales por los haberes de octubre
Los gremios que representan a los trabajadores municipales de Regina y Huergo alcanzaron nuevos acuerdos paritarios con los respectivos Ejecutivos locales, en el marco de las negociaciones salariales correspondientes a octubre.
En las paritarias participaron representantes de los gremios ATE, SOYEM y UPCN, que acordaron diferentes recomposiciones salariales para los trabajadores de cada uno de los municipios.
En Villa Regina
En la negociación entre los referentes gremiales y los representantes del municipio reginense se acordó un incremento del 2,1% remunerativo y acumulativo sobre los haberes de octubre de 2025.
Además, se estableció el pago de un adicional de emergencia destinado a los empleados y funcionarios cuyo salario bruto —luego de los descuentos por aportes, obra social, IAPS y asignaciones familiares— no alcance los $750.000. Este monto compensatorio se calculará de forma individual y será absorbido por futuros aumentos salariales, según se precisó en el acta de acuerdo.
En Ingeniero Huergo
Como cierre de la negociación se resolvió otorgar un incremento del 2% remunerativo, mensual y acumulativo para el mes de octubre de 2025, calculado sobre los haberes de septiembre y a percibir en noviembre.
Asimismo, se fijó un aumento adicional del 0,5% remunerativo, mensual y acumulativo en concepto de reajuste correspondiente a los meses de agosto y septiembre de 2025, que también será percibido en noviembre. De este modo, se buscó equilibrar los ingresos de los trabajadores frente al proceso inflacionario.
Chichinales y Godoy
Estas negociaciones se suman a las ya concretadas esta semana en los municipios de Chichinales y General Enrique Godoy, donde los gremios acordaron una suba del 2% mensual para los haberes de octubre, noviembre, diciembre y enero de 2026.
