Negociaciones paritarias en municipios del Alto Valle: continúa la búsqueda de acuerdos
Las negociaciones paritarias por mejoras salariales para trabajadores municipales de Ingeniero Huergo, Villa Regina continúan abiertas y se resolvió pasar a cuarto intermedio, mientras que Godoy pudo cerrar hoy la mejora salarial.
Las discusiones cuentan con la participación de los gremios ATE, Soyem y Upcn en representación de los trabajadores de los municipios y funcionarios de los municipios.
En Ingeniero Huergo y Villa Regina, las conversaciones se mantienen en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, con el objetivo de avanzar en una recomposición salarial que contemple la situación económica actual y las demandas de los trabajadores.
Hasta el momento, no trascendieron detalles de las propuestas presentadas ni de los puntos de acuerdo alcanzados.
Por su parte, en General Enrique Godoy las paritarias comenzaron el pasado viernes en la sede de la Secretaría de Trabajo. La instancia se abrió luego de la asamblea que realizaron los trabajadores municipales el 25 de septiembre, en la que se analizó la propuesta presentada por el Ejecutivo local. Tras el encuentro con funcionarios, las partes decidieron pasar a cuarto intermedio hasta este lunes.
Precisamente hoy por la tarde, los gremios y funcionarios del Ejecutivo godoyense acordaron un aumento del 3% remunerativo y acumulativo para el mes de septiembre, además del pago por única vez de un bono extraordinario por $30.000 para todas y todos los trabajadores.
