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22/09/2025

Cambios: noviembre tendrá un feriado largo de 4 días

El decreto dl Gobierno permitirá adelantar un día no laborable y dar forma a un fin de semana largo de cuatro días en noviembre.

El Gobierno de Argentina oficializó un importante ajuste en el calendario de feriados, que tendrá un impacto significativo en el casi concluido año 2025. A través del Decreto 614/2025, el presidente Javier Milei implementó un cambio que permitirá anticipar un día no laborable, creando un largo fin de semana de cuatro días en noviembre de dicho año.

Ahora, los feriados que caen en sábado o domingo tendrán la posibilidad de ser trasladados al viernes anterior o al lunes posterior, lo que representa una desviación notable de la Ley 27.399. Esta nueva estrategia tiene como objetivo principal impulsar el turismo interno, promoviendo pausas prolongadas que alienten a los ciudadanos a explorar y viajar dentro del país.

En términos concretos, el próximo mes de noviembre será testigo de un descanso prolongado: se instaurará un feriado turístico el viernes 21, seguido por el usual par de días del fin de semana (22 y 23 de noviembre), permitiendo a los ciudadanos disfrutar de un gran total de cuatro días sin actividades laborales. 

 

 

Mientras tanto, el traslado del feriado del 12 al 10 de octubre no sólo tiene una razón estratégica de turismo, sino que también asegura que este día se considere un feriado nacional, diferenciándose de un simple día no laborable. Así, en el registro oficial, el calendario de octubre se enriquecerá con un feriado que contribuye a formar un fin de semana largo compuesto por viernes, sábado y domingo. 

Cabe destacar que esta modificación no es simplemente un cambio en el calendario, sino una invitación para que todos los ciudadanos disfruten de una especie de mini-vacaciones, con amplias oportunidades para descansar, viajar y disfrutar de tiempo con la familia.

Es importante recordar que en estos días señalados como feriados nacionales, rigen los habituales derechos estipulados por la ley 20.744, donde si se requiere al trabajador prestar servicios durante estos días, se les compensará el doble de lo normal.