En el mejor momento de la industria petrolera hay despidos en la región

YPF y TECPETROL avanzan en negociaciones y reincorporaciones para devolverle la calma a la potenete actividad hidrocarburifera de Río negro y Neuquén, pero otras operadoras no evidencian buena voluntad de diálogo según denuncian los despedidos y suspendidos.

La conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación fue una salida a un conflicto que según las cámaras empresariales ya se cobró casi siete mil despidos.

“Acatamos lo que nos dictó el Ministerio de Trabajo, que fue la conciliación. Todos sabemos que cuando se acata, las partes deben cumplir: nosotros suspender el paro y las cámaras retrotraer los despidos y los stand-by. Nosotros hicimos lo que correspondía y vemos que no hay reacción de las cámaras”, señaló el líder de los trabajadores petroleros.

Marcelo Rucci advirtió que “no se levantaron la mayoría de los despidos ni el stand-by” y que “tenemos gente que está en base ocho horas”. Agregó que “en este tiempo de conciliación solo hemos podido hablar con dos empresas, YPF y Tecpetrol, donde avanzamos muchísimo y estamos muy cerca de un acuerdo, pero con el resto de la industria no hubo ninguna reunión”.

 

Rucci describió un contexto “difícil” que atribuyó a un “cuello de botella”. “No es que falte stock; al contrario, estamos superestockeados tanto de petróleo como de gas. Lo planteamos sabiendo que esto podía suceder, porque las obras para la salida de los ductos al Atlántico no están terminadas, y entendíamos que necesitábamos un puente para llegar en forma ordenada, sin despidos ni stand-by. No nos escucharon, no tuvimos respuesta”, sostuvo.

“No puede ser que hoy, en el mejor momento de la industria, nos manden a los compañeros a la casa”, afirmaron desde el sindicato. Consultado sobre la reactivación proyectada para marzo, respondió: “Se trata de buena voluntad. Las empresas no han perdido plata; dejarían de ganar todo lo que quieren, que es diferente. El esfuerzo hay que compartirlo, como lo hicimos nosotros en el peor momento de la industria. También tendrán que compartirlo hoy las empresas para llegar a esa fecha con los trabajadores adentro. No puede ser que la primera solución sea dejarlos afuera”.