INFORME DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO
Según el Gobierno, la conflictividad laboral "es la más baja de las últimas dos décadas"
En un anuncio realizado por el Gobierno, se ha revelado que la conflictividad laboral en el país ha alcanzado su nivel más bajo en las últimas dos décadas, según los datos recopilados por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. Este sorpresivo resultado se debe al análisis exhaustivo de diversas formas de protesta, incluidas huelgas, piquetes, bloqueos y tomas de establecimientos.
Durante el segundo semestre de 2024, se registró un promedio de sólo 14 conflictos laborales con medidas de paro mensuales, la cifra más baja desde 2006. Este logro marca una reducción comparado con el pico de conflictos ocurrido en 2014, cuando se registraron 47 paros mensuales en promedio, representando una disminución del 71%.
La baja en la cantidad de paros viene acompañada de una importante reducción en el número de trabajadores huelguistas. En el comunicado oficial, se indicó que, en el mismo periodo de 2024, el promedio mensual de huelguistas fue de apenas 15,155. Esta cifra contrasta enormemente con los tiempos de alta conflictividad laboral en 2008, cuando más de 100 mil trabajadores participaron en huelgas, mostrando así una declinación impresionante.
Otra métrica utilizada para señalar esta tendencia a la baja fue el número de jornadas individuales no trabajadas debido a paros. En 2024, estas jornadas alcanzaron tan sólo las 42,575, una de las cifras más bajas dentro del registro histórico, rememorando años como 2009, cuando se perdieron aproximadamente 180 mil días de trabajo por medidas de fuerza.
El gobierno sostiene que "esta reducción se debe en gran medida a la efectiva negociación colectiva, que ha sido fundamental para mantener las conversaciones salariales en marcha". Asimismo, la notable desaceleración en el índice de inflación ha permitido "la recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores registrados, acompañado por un crecimiento del empleo formal en el sector privado".
Adicionalmente, en diciembre de 2024, el salario medio real de los empleados asalariados registrados privados mostró un crecimiento del 1.6% comparado con noviembre del mismo año, consolidando un crecimiento constante del poder adquisitivo que tocó sus valores más altos desde enero de 2020.
Analizando el empleo registrado, un crecimiento moderado y continuo ha sido la tendencia observada. Entre agosto y noviembre de 2024, el informe del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) reportó que 19 mil trabajadores se incorporaron a empleos formales, marcando un incremento del 0.3% con respecto a julio de 2024.
En diciembre, la Encuesta de Indicadores Laborales (ELl) mostró una leve variación en el empleo registrado, atribuido principalmente a factores estacionales en los sectores de la Construcción y Enseñanza, mientras que el empleo en otras áreas permaneció constantemente estable, consolidando así la tendencia positiva vigente.
