Acuerdo paritario: cómo serán los aumentos y beneficios para los empleados municipales
El acuerdo paritario entre los representantes de las entidades gremiales y funcionarios de la Municipalidad de Regina se cerró con nuevos aumentos y beneficios para los empleados.
Puntualmente, el acta fijó un incremento del 3,72% no remunerativo para los haberes de noviembre y del 5% para diciembre, ambos incrementos por fuera del piso de emergencia. También hay aumento para enero y, además, se acordó el pago de un refuerzo de emergencia mensual.
A continuación, el detalle de los aumentos y beneficios:
Noviembre:
- Se aplicará un aumento del 3,72 % no remunerativo, por fuera del piso de emergencia.
Diciembre:
- Aumento del 5 % no remunerativo, también por fuera del piso de emergencia.
- Pago de un bono especial de $120.000, que será acreditado el 27 de diciembre para todos los empleados.
Enero:
- Aumento equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) + 1 %, no remunerativo y por fuera del piso de emergencia.
Refuerzo de Emergencia Mensual:
Además, todos los meses, los empleados que perciban un salario inferior a $750.000 recibirán un refuerzo de emergencia que les permitirá alcanzar esta suma como ingreso mínimo garantizado.
Desde el Municipio se indicó que aquellos empleados que precisen mayor información podrán dirigirse al área de Recursos Humanos o consultar a los representantes gremiales.
