La Justicia le quitó la protección sindical al empleado municipal que le dio un cabezazo al presidente del Concejo Deliberante
La Cámara Laboral de General Roca hizo lugar durante esta semana a la demanda interpuesta por la Municipalidad de Villa Regina para excluir de la tutela sindical a un trabajador municipal y dirigente del gremio ATE, abriendo el camino para la concreción de su cesantía administrativa. El agente, que tenía mandato en la seccional local hasta noviembre de 2027, había sido demandado tras agredir físicamente al presidente del Concejo Deliberante, Maximiliano Garré, en febrero de 2024.
Los hechos se desencadenaron en el marco de la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante. En las inmediaciones del recinto, ATE llevaba adelante una protesta por la no renovación de contratos municipales. La manifestación escaló en tensión con empujones en el acceso y, al concluir la sesión, Garré fue increpado en la vía pública. En medio del tumulto, el trabajador identificado como Ariel Leguizamón se acercó rápidamente y le dio un cabezazo en la boca que hizo caer al edil al suelo.
El episodio derivó en dos instancias paralelas. En el fuero penal, Leguizamón reconoció su responsabilidad y firmó un acuerdo pleno que fue homologado con efectos de sentencia condenatoria firme. En el ámbito municipal, la Junta de Calificación y Disciplina consideró acreditada una "inconducta notoria" y dictaminó la cesantía del empleado, solicitando previamente la vía judicial para levantar la protección que le otorgaba su fuero gremial.
En la causa civil-laboral, el demandado no contestó formalmente la acción. Si bien intervino un abogado como gestor procesal, la representación no fue ratificada dentro de los plazos legales, por lo que el tribunal declaró nulo lo actuado, tuvo la demanda por no contestada y declaró la rebeldía del hombre.
Al fundamentar el fallo, el tribunal dejó en claro el alcance de las garantías gremiales. Si bien remarcó que la tutela sindical busca proteger a los representantes para que ejerzan sus funciones sin presiones, enfatizó que dicha protección "no lo exceptúa del cumplimiento de las normas, es decir que la inmunidad no puede transformarse en impunidad".
La sentencia aclaró que la exclusión de la tutela no aplica la sanción de forma directa ni sustituye la facultad disciplinaria del empleador, sino que remueve la traba legal para que el municipio regule la situación de la relación laboral conforme a las resoluciones tomadas en el sumario administrativo.
El hecho
En febrero de 2024, cuando se desarrollaba la apertura de sesiones del Concejo Deliberante, ATE reclamaba contra la no renovación de contratos de empleados municipales. En ese contexto, al finalizar la sesión el trabajador le pegó un cabezazo al presidente del Concejo Deliberante cuando éste se retiraba.
Cuando Garré se acercó a los manifestantes en medio de la protesta, éste terminó con un golpe que lo derribó y cayó al piso. Desde ATE, denunciaron en ese momento la violencia por los “110 despidos” y afirmaron que el edil se tiró al piso adrede.
La secuencia quedó registrada durante una cobertura en vivo que realizó el diario LCR y las imágenes rápidamente fueron difundidas en distintos medios a nivel nacional y regional.
En las imágenes se ve claramente la secuencia del momento que fue judicializado: “¡Leguizamón me acaba de patear¡”, acusó Garré, mientras señalaba con el dedo y apuntaba contra Leguizamón por haberlo pateado. Este último, tras ser aludido por el concejal, se acercó en forma rápida y le dio un cabezazo.
Mirá el video
https://youtube.com/shorts/nun55VO4uns?si=IZ4asb0OouyQoz52