Paritarias municipales: qué mejoras acordaron trabajadores de Regina y de Chichinales
Esta semana en el marco de negociaciones paritarias entre representantes de los gremios Soyem, ATE y UPCN con autoridades de los municipios de Regina y de Chichinales se cerraron acuerdos para mejoras salariales para los trabajadores de las dos comunas.
En el caso de Villa Regina, la mejora se aplicará con la liquidación de sueldos de marzo, mientras que en Chichinales el acuerdo implica los incrementos que se aplicarán para marzo y abril.
En Regina
La negociación paritaria fue encabezada por el presidente del Concejo Deliberante, Maximiliano Garré, que se encuentra al frente del Ejecutivo municipal, con el acompañamiento de la titular de la Secretaría de Hacienda, Daiana Moraga. En tanto Rosa Ñanco encabezó la delegación por ATE, Daniel Figueroa la de Soyem, y Mauricio Garrido la de UPCN.
En acta que fue girada a la delegación de la Secretaría de Trabajo para su homologación acordaron un incremento del 3% para los haberes de marzo. La mejora tiene carácter remunerativo y acumulativo, lo que implica un impacto directo en el salario real de los trabajadores.
Además, los gremios reiteraron una serie de reclamos pendientes, entre los que se encuentra el pase a planta permanente, la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo para trabajadores municipales de Regina.
En Chichinales
El acuerdo paritario se cerró el miércoles 25 en un encuentro que se realizó en la delegación de la Secretaría de Trabajo entre representantes de Soyem, ATE y UPCN con autoridades del municipio.
Tras la presentación de propuestas, los gremios acordaron que se aplique un incremento salarial atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para los meses de marzo y abril. El índice es del 2,9% que corresponde al dato de inflación de febrero.
Por otra parte, los gremios reclamaron que el municipio de Chichinales presente el libro de sueldos de febrero, incluyendo los sueldos de toda la planta política, y continuar con las reuniones para avanzar en el proyecto de pase a planta permanente y retomar el 22 de abril la mesa de trabajo por el Convenio Colectivo de Trabajo.