¿Querés trabajar en Vaca Muerta?: lanzan un innovador espacio de formación y estos son los perfiles más buscados
Con la industria hidrocarburífera en plena expansión y una demanda creciente de mano de obra calificada, el Instituto Vaca Muerta creó primer “pozo escuela” del país, un espacio de formación técnica que replicará las condiciones reales de trabajo en los yacimientos. Esta innovadora forma de formar profesionales articulará con instituciones de la provincia que se encuentran abocadas en el sector petrolero.
Según informaron desde la institución, el centro de capacitación permitirá que estudiantes de tecnicaturas y formación profesional "aprendan perforando, fracturando y operando con equipamiento real, pero bajo supervisión docente y en condiciones seguras".
El proyecto, publicó ANR, incluirá laboratorios especializados en análisis de arenas, geles y calidad del agua, sets de bombas para simular operaciones de fractura hidráulica y unidades didácticas que reproducirán la separación de fases (gas, agua, petróleo) y el tratamiento de fluidos.
También se construirán talleres específicos para mantenimiento eléctrico, electromecánico y mecánico, además de un campus virtual desde el cual los estudiantes podrán acceder a formación remota y seguimiento personalizado de su desempeño.
¿Qué perfiles serán los más buscados?
De acuerdo a los análisis realizados en el sector, la etapa de perforación será la que mayor demanda de mano de obra calificada genere en los próximos años. Por eso, la formación tendrá un fuerte enfoque en ese segmento, con simuladores de alto nivel y prácticas intensivas.
Los perfiles más requeridos serán: operadores de perforación, fractura y producción, técnicos en química aplicada, técnicos en automatización, programadores de PLC, especialistas en mantenimiento y expertos en yacimiento digital.
El “pozo escuela” será una de las piezas centrales del Instituto Vaca Muerta, que además articulará con más de 30 instituciones técnicas de Neuquén y Río Negro. El objetivo es fortalecer el equipamiento educativo, capacitar a más de 540 docentes y fomentar una red de formación técnico-industrial con salida laboral directa.
La propuesta se complementará con prácticas profesionalizantes en campo junto a empresas reconocidas del sector como Halliburton, Schlumberger, AESA y Total Energies, lo que representa una oportunidad concreta de inserción laboral para estudiantes de la región.
La idea se inspira en modelos ya aplicados en México, Colombia y Canadá, donde se comprobó que incorporar formación práctica durante la etapa educativa mejora la empleabilidad, reduce accidentes en los bloques y potencia la productividad en los primeros años de trabajo.
Además, representantes de Fundación YPF recorrieron instalaciones de referencia, como el pozo escuela de Tenaris (Veracruz) y el Southern Alberta Institute of Technology (Canadá), con el objetivo de adaptar las mejores prácticas internacionales al contexto de Vaca Muerta.