Empleadas domésticas: cuánto cobrarán con aumento y bono, a partir de julio
Después de seis largos meses sin acuerdos, finalmente se logró una revisión salarial para las empleadas domésticas en Argentina. La actualización de los salarios para este sector se dio a conocer el pasaddo lunes, ofreciendo un alivio moderado pero necesario para miles de trabajadoras y trabajadores de casas particulares.
El acuerdo fue alcanzado tras una reunión con representantes del Gobierno, estipulando una serie de aumentos escalonados que se aplicarán durante los meses de julio a septiembre. Esta actualización salarial implica una mejora en los haberes mínimos de todas las categorías, proporcionando un porcentaje de incremento más justo acorde a las necesidades actuales. En total, el ajuste será del 6,5%, un porcentaje que se calcula a partir de los valores mínimos establecidos en enero.
Este aumento estará compuesto por un 3,5% que se aplicará directamente sobre los sueldos base de las empleadas, mientras que el 3% restante se otorgará en cuotas del 1% cada una, distribuidas en los meses de julio, agosto y septiembre. Importante señalar es que estos aumentos fueron acordados como remunerativos, garantizando así su incorporación al salario base y llegando a incidir en los aguinaldos y los futuros cálculos de aportes jubilatorios.
No solo se trata de aumentos en los salarios. También se prevé el pago de bonos no remunerativos, escalonados de acuerdo a las horas semanales trabajadas. Este componente adicional del convenio ofrece un respiro económico para quienes más horas dedican a esta labor esencial en los hogares. A modo de guía, trabajadoras con más de 16 horas semanales recibirán en julio un bono de $10.000, en tanto que en agosto y septiembre este continuará siendo de $9.500 mensuales.
Por otra parte, existe un grupo de trabajadoras y trabajadores que se ajustarán a bonos de montos inferiores pero no menos significativos, conforme a la cantidad de horas semanales que desempeñen sus funciones: entre 12 y 16 horas semanales, y hasta 12 horas semanales, se otorgarán bonos acordes a su dedicación. Adicionalmente, el convenio puntualiza las remuneraciones mínimas para la categoría más recurrente, el personal con retiro, estableciendo una cifra mensual que alcanza los $367.163 en julio sumando los bonos.
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
Julio: $10.000
Agosto y septiembre: $9.500 cada mes.
Entre 12 y 16 horas semanales:
Julio: $7.000
Agosto y septiembre: $6.000 cada mes.
Hasta 12 horas semanales:
Julio, agosto y septiembre: $4.000 por mes.
Remuneraciones mínimas por mes para la categoría más demandada (con retiro)
Julio: $367.163 + $10.000 de bono
Agosto: $370.835 + $9.500 de bono
Septiembre: $374.544 + $9.500 de bono
Por categoría, cómo quedan los salarios en julio
Personal para tareas generales
Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 por mes
Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes
Personal para tareas específicas
Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 por mes
Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 por mes
Supervisor/a
Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 por mes
Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 por mes
Caseros
$3.089 por hora y $390.567 por mes (no tienen régimen de retiro)
Este acuerdo tan esperado no solo aborda las actualizaciones salariales, sino que además promete nuevas mesas de diálogo en octubre para revisar y ajustar nuevamente según la evolución de la inflación y las condiciones económicas del país. Esta dinámica permitirá a las trabajadoras domésticas proteger su poder adquisitivo frente a un contexto económico cambiante y exigente.