Municipales de Huergo se declararon en estado de alerta por falta de propuesta salarial
Trabajadores municipales de Huergo se declararon en estado de alerta y asamblea al no recibir una propuesta de mejora salarial para el trimestre mayo, junio y julio. Este jueves representantes gremiales y del municipio volverán a reunirse.
La decisión de los trabajadores quedó plasmada en el acta paritaria firmada en la delegación de la Secretaría de Trabajo en Villa Regina.
Por otra parte, los representantes gremiales expresaron su malestar por la no participación en la paritaria de la intendente Silvia Penilla, al tiempo que también cuestionaron los gastos dispuestos por el municipio para los festejos del aniversario de la localidad.
El encuentro tuvo la participación de representantes de los gremios ATE, Soye y Upcn, mientras que por el municipio de Huergo lo hizo el asesor legal de la jefa comunal, Carlos Cailly.
Puntualmente los referentes de los trabajadores municipales plantearon una solicitud de incremento del 4% acumulativo para los meses de mayo, junio y julio; mientras que la representación de las autoridades municipales apuntó que el pedido será evaluado.
En el acta, los tres gremios adelantaron que “nos declaramos en estado de alerta, asamblea y movilización, en virtud de que el Ejecutivo Municipal no efectúa una propuesta superadora”.
Agregaron que “nos preocupa la dilatación de esta negociación y la falta de compromiso y de responsabilidad de la señora intendente Silvia Penilla al ausentarse a la mesa de negociación”.
Al mismo tiempo sostuvieron que “consideramos que el Ejecutivo Municipal posee el dinero suficiente para otorgar el aumento solicitado por parte de los trabajadores, dado que a través del decreto 7609-2025, donde el poder Ejecutivo utiliza un importe exagerado en la fiesta de aniversario; un importe de $27.000.000”.
Finalmente se acordó que este jueves 29 se concretará un nuevo encuentro a fin avanzar en la negociación paritaria.