Acuerdo paritario en Regina: ¿cómo será la mejorar salarial para trabajadores del municipio?
Los gremios que representan a los trabajadores municipales de Regina sellaron hoy el acuerdo paritario que se aplicará para trimestre de febrero a abril, con una mejora porcentual para este segundo mes y la equiparación con el IPC para marzo y abril.
Además, se prevé el blanqueo de sumas no remunerativas que se incorporaron como mejora salarial en el acta paritaria de diciembre; también el pago de un adicional de emergencia y una suma de $120.000 como ayuda escolar por única vez.
Por otra parte, quedó definido que se continuará el trabajo entre funcionarios del Ejecutivo municipal y referentes de las entidades gremiales para avanzar con programas para el pase a planta y la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.
La reunión paritaria fue encabezada por el intendente Luis Albrieu, mientras que Daniel Figueroa lo hizo en representación del gremio Soyem, Rosa Ñanco por ATE y Mauricio Garrido por Upcn.
Desde las entidades gremiales explicaron que el acuerdo de mejora salarial prevé un incremento del 3% que se aplicará con los salarios de febrero que estarán depositados en las cuentas de los trabajadores el 5 de marzo. En tanto para los haberes de marzo la mejora será el incremento del IPC de febrero, y similar criterio se aplicará para la liquidación de los sueldos de abril con el IPC de marzo.
Por otra parte, en cuanto al blanqueo de sumas no remunerativas, detallaron que en febrero se sumará un 15% de los montos acordados en la paritaria de noviembre y diciembre de 2024; en marzo un 15% más del monto restante, y en abril otro 15%.
Finalmente, en el acta paritaria que firmaron, se determinó que un aporte de ayuda escolar de $120.000 por única vez que se liquidará contra la presentación de certificado de escolaridad.