Trabajadores golondrinas denunciaron maltratos y serán trasladados a otra chacra: intervino la Subsecretaría de Trabajo
Un grupo de trabajadores de una reconocida empresa de fruta de la región del Alto Valle denunció maltrato laboral de parte del encargado de la chacra donde realizaban sus trabajos, en una planta entre Cipolletti y Fernández Oro.
Los mismos habían manifestado recibir malos tratos de este jefe, incluso amenazas que quedaron grabadas por los mismos en las horas de trabajo.
La mayoría de estos hombres habían sido buscados en provincias del norte, desde donde fueron traídos para trabajar en esta empresa. Sin embargo al llegar acá expresaron sufrir malas condiciones laborales acompañado de maltrato verbal.
A partir de esta situación, se presentó una denuncia de este grupo de trabajadores en la Subsecretaría de Trabajo de Cipolletti. Los mismos fueron representados por el sindicato UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores), quienes acompañaron en el reclamo.
Desde la Subsecretaría explicaron a Cipo360 que se presentó una denuncia laboral por malos tratos y tareas que los trabajadores no debían desempeñar.
Posteriormente se dio lugar al reclamo y se realizó una audiencia con representantes de la empresa, los denunciantes y el sindicato. Allí la empresa tomó nota de los malos tratos que manifestaron sufrir los hombres, de parte del encargado de la chacra.
La Subsecretaría prestó el espacio, atendió el reclamo e intervino para que la reconocida empresa brinde una solución.
Tras una mediación, se tomó la decisión de que la empresa abra un sumario administrativo contra el encargado. Indicaron que, mientras se pasó a un cuarto intermedio para otra audiencia el próximo lunes, han puesto a disposición una traffic para que estos trabajadores sigan trabajando en otra chacra de la empresa hasta que se resuelva la situación del sumario, manteniendo sus condiciones laborales.
Por esto, mientras se espera la respuesta del sindicato que se volverá a reunir el próximo lunes, estos trabajadores podrán seguir trabajando.
Desde la delegación de Trabajo destacaron que "no hay ninguna norma que viole la ley colectiva de trabajo", y que se apartó al encargado de la relación laboral con los trabajadores, garantizando el puesto, la vianda, el transporte y la vivienda de los mismos mientras se llega a una solución final.